メンタルヘルス不調に影響を与える個人要因・組織要因に関する研究

メンタルヘルス不調に影響を与えるものとして、性格要因に加えて上司との垂直的交換（LMX）を組み込んだモデルを提案しました。若手社員のデータを用いて検証した結果、性格要因と垂直的交換（LMX）はともにメンタルヘルス不調の発生率に影響することが確認されました。

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