論文

個人の性格特性と組織風土特徴との適合に関する考察

一般企業で働く20歳から29歳までの若手社員27社1376名に対して調査を実施し、所属する組織風土と個人の性格特性との適合が組織適応感に影響すること、一体感を求める組織風土では個人の組織適応感が得られやすいことが確認されました。

関連する記事

論文 2025/02/06

I will hold a weapon if you hold one: Experiments of preemptive strike game with possession option

論文 2025/02/06

キャリア自律に関わる要因が現在の仕事へのコミットメントに与える影響について――年代および管理職・非管理職の違いに着目して――

論文 2025/02/06

若年・中堅就業者の自発的な離職・離職意向に関する研究～「不満」と「キャリア発達の見通し」の2要因に着目して～