採用面接評価における面接者要因の探索的検証　－なぜ面接評価は面接者によって異なるのか－

面接者の人材観が応募者への評価結果に影響を及ぼすことや、事前情報から高い期待を持っている場合に評価が厳しくなる傾向があることがわかりました。

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