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調査サマリー
従業員が感じる大企業病の症状とは
「大企業病に関する実態調査」の実施概要は下表のとおりです。
今回実施した調査の結果から、以下のような実態を確認することができました。
● 5割以上の回答者が、自分の勤める企業が「大企業病」であると回答。10000名以上の企業では7割以上。10000名未満では、規模による大きな違いは見られない。
● 大企業病と感じる理由に関する自由記述としては、「意思決定の遅さ」「内向きで現場・市場の声が通らない」「無駄な手続きが多い」「部門間が断絶している」「挑戦しない/事なかれ主義」「管理者が内向き・動かない」など。
調査結果の詳細は、・弊社機関誌RMSmessage41号掲載の調査報告「「大企業病」を患う組織の実態~会社員518名の声から見る「大企業病」のサイン」・調査レポート「大企業病」を患う組織の実態をご参照ください。
調査サマリー 2024/12/02
社会人1~2年目の会社員に聞く、就職活動の実態と入社後の状態
学生のキャリア選択と入社後の状態に関する意識調査
コミュニケーション 就職活動 キャリア自律
調査サマリー 2024/11/25
昇進・昇格および異動・配置に関する実態調査 2024
結果サマリー:昇進・昇格制度における課題と取り組み
人事評価 次世代リーダー 昇進・昇格
調査サマリー 2024/08/26
治療しながら働く上での課題と職場からの支援の実態
治療と仕事の両立に関する調査
ダイバーシティ 人間関係 ソーシャル・サポート