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調査サマリー
日本と中国の大学生の比較調査
「日中大学生の就労観についての比較調査」の実施概要は下表のとおりです。日本と中国の大学生の就労観の比較調査より、両者には会社に求めるものや海外志向そのもの、また、望ましいキャリアパスの背景にある考え方に違いがあることが明らかになりました。
上を目指す中国人学生、安定を求める日本人学生~日中大学生の就労観についての比較調査~
目次
1. 調査概要
2. 日本人学生は「居心地のよさ」を、中国人学生は「成長の機会」を重視
3. 長期勤続・管理職志向の意味合いが違う
4. 海外志向の有無、割合は違うがマインドは同じ
5. 中国の新卒者の採用・育成で留意すべきこと
調査サマリー 2026/08/26
働く意欲を支える人事評価と職場における感謝・称賛の風土とは
人事評価と職場における感謝・称賛に関する実態調査
人事評価 エンゲージメント
調査サマリー 2026/05/26
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配置・異動とキャリア支援施策に関する実態調査
異動・配置 マネジャー キャリア自律
調査サマリー 2026/02/24
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管理職のあり方に関する実態調査
リーダーシップ マネジャー