新入社員の期待と不安 2011年度新入社員意識調査

「2011年度新入社員意識調査」の実施概要は下表のとおりです。
弊社リクルートマネジメントスクールでは、毎年新入社員研修「8つの基本行動」の受講者にご協力いただき、新入社員意識調査を行っています。


調査概要

詳細はこちら

厳しい“就活”は、新入社員を積極的にした?
〜2011年度新入社員意識調査結果報告

目次

1.  調査概要

2.  挑戦も大切にしたい?

3.  職場に求めるものは、やはり周囲との良好な人間関係?

4.  上司には、ロールモデルになって欲しい?

5.  コミュニケーションは変わらず苦手、強化したい!

6.  やはり「仕事についていけるか」は不安!

7.  最後に

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