新入社員の期待と不安 2011年度新入社員意識調査
2011年05月01日
「2011年度新入社員意識調査」の実施概要は下表のとおりです。
弊社リクルートマネジメントスクールでは、毎年新入社員研修「８つの基本行動」の受講者にご協力いただき、新入社員意識調査を行っています。
調査概要
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厳しい“就活”は、新入社員を積極的にした？〜2011年度新入社員意識調査結果報告
目次
1. 調査概要
2. 挑戦も大切にしたい？
3. 職場に求めるものは、やはり周囲との良好な人間関係？
4. 上司には、ロールモデルになって欲しい？
5. コミュニケーションは変わらず苦手、強化したい！
6. やはり「仕事についていけるか」は不安！
7. 最後に
