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技術開発統括部 研究本部 部長
(ゆあさ だいすけ)
2009年株式会社リクルートマネジメントソリューションズ入社後、SPIをはじめとした採用領域の営業・コンサルティングに従事。その後、2013年よりアセスメント・サービス開発に携わる。2019年より人事データ解析を専門とした部署のマネジメントを経験したのち、2023年より現職。
『人事データ活用の実践ハンドブック』(中央経済社 2021年5月)
『若年就業者の組織適応に関するモデル化の試み~入社年次による多母集団同時分析を用いた検証~』(人材育成学会2022年12月)
HAT lab|知見 2024/09/30
新人・若手のオンボーディング
Vol.01 なぜいまオンボーディングを再考すべきなのか ―背景となっている変化とは―
Vol.02 なぜいまオンボーディングを再考すべきなのか ―実態と提言―
調査研究|研究レポート 2023/07/10
エビデンスに基づいたオンボーディング施策の検討
新人・若手オンボーディングのメカニズム