中堅リーダー向けアセスメント研修R&C-Z
専用システム(Assessment Base)に搭載しリニューアル提供開始

公開日: 2025.03.28
更新日: 2025.03.28

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を⽀援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区　代表取締役社長：山﨑淳　以下、当社）は、2025年4月から、チームとして高い成果をあげる中堅リーダーを対象とした２日間の研修プログラムR&C-Zを、アセスメント研修専用システム「Assessment Base（アセスメント・ベース）」に新たに搭載し、リニューアル提供を開始します。

1. リニューアルの背景と目的

＜リニューアルの背景＞

今回のリニューアルでは、研修内で取り組むケースワークにおいて専用システムを導入し、受講環境をPCで行う日常の業務により近づけるなど、受講者の深い学び・気づきにつながる利便性を向上させました。
専用システムを利用することで、集中して研修に取り組み、発想や発言を互いの学習材料にすることができる仕組みにしています。

＜アセスメント研修「R&C-Z」の開発背景＞

変化の激しい現代において、組織が成果をあげていくには、マネジャーやリーダーの役割がますます重要になっています。そのため、将来の経営を担える人材候補を早期に発掘するだけでなく、効果的に育成していくことが求められます。
一方で、管理職手前の中堅社員は、業務の専門性を高め、業績へのさらなる貢献を期待される役割でもあるため、リーダーとしての能力開発に取り組む機会を十分に持てないケースが少なくありません。
このような背景のもと、アセスメント研修プログラム「R&C-Z」は開発され、
「一段上の視界で組織の課題をとらえる」
「様々な関係者を巻き込み動機づけながら成果をあげる」
というリーダーに必要な能力について、自己の現状を把握し、今後の能力開発や意識転換を図る機会として、多くの企業で導入をいただいています。

＜アセスメント研修「R&C-Z」概要＞

アセスメント研修「R&C-Z」は、中堅リーダーとしての能力を可視化し、その後の活躍に向けて個々人の能力開発課題を明らかにする、ケースシミュレーション型のプログラムです。
研修の中で、受講者は企業のリーダーが直面するビジネスシーンで起こりうる様々なケースへの対処を思考・検討し記述する、個人ワークセッションと、チームとして意思決定をし、成果を上げていくプロセスを体験するグループワークセッションを行います。受講者の記述内容や言動を専門のアセッサーが評価し、結果を後日返却します。

2. アセスメント研修専用システム（Assessment Base）とは

1人1台のPCを使って、研修中のすべてのワークに取り組んで頂けるように開発されたのが、アセスメント研修専用システム Assessment Base（アセスメント・ベース）です。
受講者は研修内のすべてのワークの入力、資料閲覧、解説資料のダウンロードをこのシステム上で行うことができます。
受講者にとっては自然な学習環境で学びや気づきを深めることができると同時に、研修事務局にとっても研修実施に関わる業務負荷を軽減できます。