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論文
IRTに基づいたテスト運用の観点において、カンニング行為を行った回答データの混入が、項目特性推定に与える影響を定量的に評価し、ひいては適正な受検者への間接的影響の度合いをシミュレーション研究により検証した。
論文 2026/02/18
時系列アンケート(研修効果測定)の分析⼿法の提案 ― ネットワーク分析に着想を得てー
研修効果
How does the Combination of Proactive Job Design and Developmental Human Resource Practices Relate to Employees’ Perceived Work Uncertainty and Late-Career Outcomes?
ジョブ・クラフティング シニア活躍 人材開発・職場の学び
一対比較型心理測定における因子構造の探索的推定
項目反応理論