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論文
企業での人材育成の重要性が高まる中、360度評価が多くの企業で導入されている。本研究では、運用上の負荷を下げることを目的とした、自動判定するモデルの開発を行い、さらに、不均等データの学習において生成AIの活用可能性を検証した。
本研究では、実際のアノテーションデータを用いて微調整したBERTモデルを提案し、80%という高い想起率を達成することを確認した。さらに、テキスト生成モデルを用いたデータ補強の効果を検証し、人手による単語辞書を用いたデータ補強がBERTモデルの精度を向上させることを実証した。
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論文 2024/12/02
メンバーの思考を促進する対話とは -介入実験の対話分析を通して-
多肢強制選択型心理測定の回答負荷を軽減するための項目提示法
360度評価フィードバック後の行動変容に関する一考察