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論文
社会におけるリモートワークの普及や研究分野でのオンライン実験の増加に伴い、「どこで働くか・どこから参加するか」の効果を考慮することが重要になってきています。本論文では、実験に参加する場所（実験室／オンライン）がグループワークと個人のパフォーマンスに与える影響を検証し、参加する場所の影響は顕著には見られないという結果を得ました。
研究レポート「リモートワークは業務遂行にどのような影響を与えるか？：心理学実験による検討」
論文 2024/04/01
ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響――組織内のマネジメントによる調整効果に注目して――
論文 2024/02/15
School to Work Transitionの促進に関する研究4-就業レディネスの醸成に関する縦断研究
キャリア入社者の組織適応と促進要因に関する調査研究～「専門性重視型採用者」と「ポテンシャル重視型採用者」による違いに注目して～
