論文

仕事の境界を他者と共同構成する協同志向ジョブ・クラフティングの探索的検討

発表年月
2021年9月

従業員が自ら主導して行う仕事のデザイン変更であるジョブ・クラフティング（JC）は、個人が自己を生かすために自分の業務を変更する自己志向的な側面が強調されてきました。しかし仕事のデザインやそこで得られる経験は他者との関係に埋め込まれてもいます。そこで本研究は、自己志向的なJCを補完するような、協同志向のJCの概念化と操作化について探索的に検討しました。

発表者
藤澤理恵
高尾義明（東京都立大学）
出典
経営行動科学学会 第24回年次大会
論文を開く（0.06MB）
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