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論文
本研究では、組織内のチームの状態改善に向けたチームデータ分析に機械学習を応用した手法を開発しました。具体的には、成果変数と直接的な関連性の高い変数をBorutaを用いて抽出し、そこで見られた影響過程を調整する変数をブートストラップを用いながら探索するという分析事例を報告します。
論文 2024/04/01
ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響――組織内のマネジメントによる調整効果に注目して――
論文 2024/02/15
School to Work Transitionの促進に関する研究4-就業レディネスの醸成に関する縦断研究
キャリア入社者の組織適応と促進要因に関する調査研究~「専門性重視型採用者」と「ポテンシャル重視型採用者」による違いに注目して~