論文

職場の心理的安全性が個人に及ぼす効果を検証する ―心理的に安全な環境は誰に資するのか―

発表年月
2019年11月

職場単位の心理的安全性と、個人の心理的安全性のデータを用いて分析を行いました。職場内での個人の心理的安全性認知にばらつきがあると、職場の心理的安全性が低下すること、立場の強さや上司との関係性が心理的安全性認知に影響を及ぼすこと、心理的安全性が適応感に及ぼす影響は、職場の心理的安全性の水準によってその大きさが異なることが明らかになりました。

発表者
今城志保
藤村直子
出典
経営行動科学学会第22回年次大会
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