“仕事の面白さ”は何によって決まるのか？ー様々な仕事で働く人を対象として見えてくるもの

理論／技術

発表年月: 2019年9月

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前年の発表に継続して、仕事の面白さを促進する要因について定量的に検討を行いました。年収や昇進といった外的報酬を求める人は面白さを感じにくいことや、「関係性」「自己決定」の欲求が満たされる仕事では面白さを感じることが明らかになり、仕事の面白さは、職種や年収ではなく、仕事への期待と仕事の特徴によって規定されることが示唆されました。