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論文
組織内の協働の達成のためには社会的ジレンマの解決が重要であるということが近年論じられてきています。しかし、組織内でメンバーの貢献能力の格差がある場合に、それが社会的ジレンマの解決に対してどのような影響があるのかはよくわかっていません。本研究では、シンプルな2-personでの社会的ジレンマ実験を行うことで、貢献能力の格差が、ジレンマの解決に対して負の影響をもつことを明らかにしました。
論文 2026/08/24
離職意思と静かな退職はどう異なるか ―内的・外的エンプロイアビリティとの関連の探索的検討―
リテンション 新人・若手の定着
Correcting between-group mean differences using a sum-score-based differential test functioning index
信頼性 妥当性
Research on the impact of self and colleague’s attitudes towards autonomous work behavior in Japanese organizations
自律
