貢献能力の格差と組織内協力 ――社会的ジレンマ状況を用いた実験研究――

組織内の協働の達成のためには社会的ジレンマの解決が重要であるということが近年論じられてきています。しかし、組織内でメンバーの貢献能力の格差がある場合に、それが社会的ジレンマの解決に対してどのような影響があるのかはよくわかっていません。本研究では、シンプルな2-personでの社会的ジレンマ実験を行うことで、貢献能力の格差が、ジレンマの解決に対して負の影響をもつことを明らかにしました。

発表者

仲間大輔
仲村友希（東京大学）
村本由紀子（東京大学大学院）

出典

産業・組織心理学会第35回大会