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論文
組織設計は経営学における中心的なトピックである一方、メンバーの協働に対して組織設計がどのように影響していくのかについて調べた研究は多くありません。そこで、本研究では、協働の2側面、「調整」と「協力」に注目し、両問題の構造と組織設計との関連を調べました。
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論文 2026/02/18
時系列アンケート(研修効果測定)の分析⼿法の提案 ― ネットワーク分析に着想を得てー
研修効果
How does the Combination of Proactive Job Design and Developmental Human Resource Practices Relate to Employees’ Perceived Work Uncertainty and Late-Career Outcomes?
ジョブ・クラフティング シニア活躍 人材開発・職場の学び
一対比較型心理測定における因子構造の探索的推定
項目反応理論