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論文
既存の手法では直接的な検証が難しかった、個人と組織のダイナミクスについて、エージェントベースシミュレーションを用いた検討の有用性について議論しました。また、検討事例として、個人の能力に多様性を導入したシミュレーション結果を報告しています。
論文 2024/04/01
ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響――組織内のマネジメントによる調整効果に注目して――
論文 2024/02/15
School to Work Transitionの促進に関する研究4-就業レディネスの醸成に関する縦断研究
キャリア入社者の組織適応と促進要因に関する調査研究~「専門性重視型採用者」と「ポテンシャル重視型採用者」による違いに注目して~