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論文
スマートデバイスの普及に伴い、従来のPCだけでなく、スマートフォンなどのデバイスで能力検査を実施することへの期待が高まると想定されます。一方で、スマートデバイスによる能力検査の結果がPCで受検した結果と比較して低くなり受検者にとって不利になることが先行研究で指摘されています。また、操作性や画面サイズに起因する回答負荷の感じ方もデバイスにより異なることも想定されます。本研究では、PCとスマートフォンとで能力検査を受検した際に問題の難易度や回答負荷の感じ方にどのような影響があるかについて検証を行いました。
論文 2024/04/01
ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響――組織内のマネジメントによる調整効果に注目して――
論文 2024/02/15
School to Work Transitionの促進に関する研究4-就業レディネスの醸成に関する縦断研究
キャリア入社者の組織適応と促進要因に関する調査研究~「専門性重視型採用者」と「ポテンシャル重視型採用者」による違いに注目して~