論文

日本企業における中国人従業員の定着と活躍の促進要因に関する研究 －上司との関係性および日中比較の観点から－

発表年月
2013年10月

日本企業で働く中国人従業員と日本人従業員の離職意図および組織市民行動（OCB）に影響を与える要因について、実証的に相違を検証しました。

発表者
瀧本麗子
入江崇介
ワンチェン
出典
経営行動科学学会　第16回大会
論文を開く（0.68MB）
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