論文

若年層の離職意向に影響を与える要因の探索的研究

発表年月
2012年12月

社会人7年目までの若年層について、組織との適合（POfit）が、個人の離職意向に影響を与えるかどうか、また、その影響が年次や所属する職場風土によってどのように変化するかを調査しました。その結果、POfitの有無によって離職意向に有意な差がみられ、年次や組織風土によってその影響の仕方が異なることが明らかになりました。

発表者
坂本亜沙美
松本洋平
内藤 淳
出典
人材育成学会第10回年次大会
論文を開く（0.44MB）
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