将来性の予測要因としてのフィット性格的適合と主観的適合感の観点から

23社554名の営業職のデータを用いて、仮説モデルを共分散構造分析により確認したところ、性格的な適合（DAfit）と主観的な適合感（NSfit）は、前向きな態度を介して、パフォーマンス（上司が評価した将来性）を予測することが示されました。

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