キャリア意識がキャリア停滞時の行動におよぼす影響中年期のホワイトカラーを対象としたインタビュー調査から

中年期のキャリア停滞からの復活プロセスについて、30代後半以降にキャリア危機を経験した会社員へのインタビュー調査を実施しました。「キャリア志向の明確さ」「キャリアを自らコントロールする意思」がその後の対処行動に影響を及ぼしていることが明らかになりました。

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