論文

採用面接はどのようにパフォーマンステストでありうるか

パフォーマンス評価の今後の発展を考える事を目的として開催されたシンポジウム「パフォーマンス評価の未来」にて、採用面接における発言内容や、面接の場の行動に基づく評価の妥当性について、発表を行いました。

関連する記事

論文 2024/08/27

新卒採用選考における受検環境と主観的実力発揮感の関係：オンライン監視型Webテストの観点から

論文 2024/08/27

Measuring psychological safety as a group characteristic — Examining the influence of different item references —

論文 2024/08/27

360度評価における不適切コメントの自動判定とテキスト生成モデルによる学習データ拡張効果の検証