論文

企業における若年層の社会人基礎力の年次変化に関する考察

年次（経験）による違いが社会人基礎力にどのように影響するのか、一般知的能力や職務への性格的適合が社会人基礎力の向上にどのような影響を及ぼすのか、実証的に検証しました。

関連する記事

論文 2024/04/01

ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響――組織内のマネジメントによる調整効果に注目して――

論文 2024/02/15

School to Work Transitionの促進に関する研究4-就業レディネスの醸成に関する縦断研究

論文 2024/02/15

キャリア入社者の組織適応と促進要因に関する調査研究～「専門性重視型採用者」と「ポテンシャル重視型採用者」による違いに注目して～