論文

職場改善活動が職場のストレス低減とモチベーションの向上に与える影響 ～東京電力における実証的な効果検証～

発表年月
2010年11月

管理職を起点にした一連の職場改善の取り組みが、職場のストレス軽減とモチベーションの向上に影響を与えることを、実証的に検証しました。

発表者
山下昌之（東京電力株式会社）
内藤　淳
松本洋平
鷺坂由紀子
出典
経営行動科学学会　第13回大会
論文を開く（0.07MB）
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