採用面接における評価内容の企業間の共通性と特殊性－面接でどのような人が評価されるかはなぜ企業によって異なるか－

日本企業において、一般に外向性や知的能力が面接で評価される傾向にあるか、また組織の特徴によって評価される個人特性が異なるか検証しました。

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