論文

組織要因に関する認知と従業員満足との関係についての検討

発表年月
2007年9月

従業員による認知（組織・上司・職場、職務特性、会社の将来性）を改善することが、従業員満足度向上に寄与することが示唆されました。

発表者
入江崇介
福山亜紀子
出典
産業・組織心理学会　第23回大会
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