確認的因子分析による360度サーベイの特徴の把握　～自己評定と上司・同僚・部下による他者評定の測定等価性の検証～

多面観察評価における回答者の立場（自己・上司・同僚・部下など）の違いは、人を見る認知の枠組みやサーベイの精度に影響を与えることはなく、得点を比較しても問題ないことが確認されました。

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