論文

適性検査の予測的妥当性 - 職種別および製造・非製造業別の分析 -

発表年月
2005年9月

様々な職種、産業において、採用時の適性検査結果が入社後の職務遂行能力評価をどれほど予測するものか、検証しました。

発表者
飯塚 彩
持主弓子
内藤 淳
二村英幸
出典
産業・組織心理学会 第21回大会
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