昇格選考における論文評定の分析：多変量一般化可能性理論を用いた信頼性の検討

昇格選考における論文評定結果の信頼性について分析したところ、評価観点（論理構成力、文章力、問題意識の高さ、挑戦心・積極性）や職種別で結果が異なることがわかりました。

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