研究員紹介

SIer企業を経て2013年にリクルートキャリア(現リクルート)に入社。システム開発、商品プロモーション、アセスメント商品開発・運用保守に従事したのち、2023年より現職。

内藤淳・甲斐江里・松本洋平 (2023). キャリア入社者の組織適応と促進要因に関する調査研究―「専門性重視型採用者」と「ポテンシャル重視型採用者」による違いに注目して― 人材育成学会第21回大会大会発表論文抄録集.
歌川真一郎・登藤直弥・甲斐江里・尾碕 幸謙 (2021). 適応型テストを受検した場合の不適切回答者の検知 日本テスト学会第19回大会発表論文抄録集.