非IT職人材のデジタルリスキリング

本研究では、非IT職のデジタルリスキリングを促進するための実践的な示唆を得るために、業種・業界ごとに学習状況（学習内容・学習のきっかけ・学習機会）がどのように異なるか明らかにしました。また、学習効果に対し、企業のリスキリング支援、上司のDXリーダーシップ、本人のデジタル関心が与える影響について検討しました。企業のリスキリング支援は、業種により影響が異なるのに対し、上司のDXリーダーシップはすべての群に有意な影響を与えることが示されました。

発表者

佐藤裕子
今城志保
山田香

出典

日本教育工学会2023年春季全国大会