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論文
チームのパフォーマンスを高めることは組織マネジメントの重要な課題であり、人事データを活用してハイパフォーマンスなチームの特性を分析し、施策検討へ接続する実務的なニーズが高まっています。そこで本研究では、全説明変数とパフォーマンスとの関係性を網羅的に探索する分析手法を開発しました。様々に異なる3社のデータを用いて提案手法の有効性を検討した結果、通常であれば見過ごしていた要因に注目できたという評価を得ることができました。
論文 2024/04/01
ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響――組織内のマネジメントによる調整効果に注目して――
論文 2024/02/15
School to Work Transitionの促進に関する研究4-就業レディネスの醸成に関する縦断研究
キャリア入社者の組織適応と促進要因に関する調査研究~「専門性重視型採用者」と「ポテンシャル重視型採用者」による違いに注目して~