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論文
チームのパフォーマンスを高めることは組織マネジメントの重要な課題であり、人事データを活用してハイパフォーマンスなチームの特性を分析し、施策検討へ接続する実務的なニーズが高まっています。そこで本研究では、全説明変数とパフォーマンスとの関係性を網羅的に探索する分析手法を開発しました。様々に異なる3社のデータを用いて提案手法の有効性を検討した結果、通常であれば見過ごしていた要因に注目できたという評価を得ることができました。
論文 2024/08/27
新卒採用選考における受検環境と主観的実力発揮感の関係: オンライン監視型Webテストの観点から
Measuring psychological safety as a group characteristic — Examining the influence of different item references —
360度評価における不適切コメントの自動判定とテキスト生成モデルによる学習データ拡張効果の検証