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論文
リモートワークを行っている管理職と一般社員を対象に、上司・部下コミュニケーションについて、コミュニケーションの内容別に尋ねました。その結果、重視するコミュニケーションには上司・部下間で違いがあることや、上司との関係性によって部下のコミュニケーションへの期待が異なることなどが示されました。
論文 2026/08/24
離職意思と静かな退職はどう異なるか ―内的・外的エンプロイアビリティとの関連の探索的検討―
リテンション 新人・若手の定着
Correcting between-group mean differences using a sum-score-based differential test functioning index
信頼性 妥当性
Research on the impact of self and colleague’s attitudes towards autonomous work behavior in Japanese organizations
自律