論文

社会貢献研修が新卒入社社員に促す組織社会化 －多様な人々への傾聴実践が、配属後の主体的な役割形成行動に及ぼす影響－ 2020年度人材育成学会賞 奨励賞

発表年月
2019年12月

2020年度人材育成学会賞 奨励賞 新卒入社社員が社会貢献活動を進める経験が、配属後の仕事におけるプロアクティブ（主体的な役割形成）行動に及ぼす影響をプログラム前・後・配属後の3時点調査で検証しました。人との対話を通じた役割形成の成功体験が、プロアクティブなマインドセットを高め、実践を促す可能性が示唆されました。

発表者
藤澤理恵
出典
人材育成学会 第17回年次大会
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