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論文
組織内の協働におけるメンバー間の多様性の影響について、社会的な関心が高まっていますが、多様性の影響についての先行研究の知見は必ずしも一貫しません。そこで、本研究では、垂直的な多様性（能力等の格差の大きさ）に着目し、組織が取り組む課題の性質によってその影響がどのように異なるのかについて検討しました。
論文 2024/12/02
メンバーの思考を促進する対話とは －介入実験の対話分析を通して－
多肢強制選択型心理測定の回答負荷を軽減するための項目提示法
360度評価フィードバック後の行動変容に関する一考察
