論文

「持論」の性質の違いが適応に及ぼす影響

転職経験者が環境変化への適応に用いた持論に関する回答データをもとに、持論の性質（形成場面と思考・行動のタイプによる分類）の違いと、リフレクション、適応との関係を実証的に検証しました。

関連する記事

論文 2024/04/01

ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響――組織内のマネジメントによる調整効果に注目して――

論文 2024/02/15

School to Work Transitionの促進に関する研究4-就業レディネスの醸成に関する縦断研究

論文 2024/02/15

キャリア入社者の組織適応と促進要因に関する調査研究～「専門性重視型採用者」と「ポテンシャル重視型採用者」による違いに注目して～