論文

能力の多様性と集団内協力: エージェントベースシミュレーションによる検討

発表年月
2018年8月

これまでの集団内の協力の達成・維持についての先行研究では、個々人が集団に対する貢献能力の同質性が暗黙に仮定されてきていましたが、組織の実態とはそぐいません。本研究では、エージェントベースシミュレーションを用いて、1) 貢献能力の多様性は集団内協力にどのような影響を及ぼすか、2) 多様性があるとき、協力達成に重要な構造要因は何か、について検討しました。

発表者
仲間大輔
渡部幹（モナシュ大学）
出典
日本社会心理学会第59回大会
論文を開く（0.66MB）
  • SHARE
  • メール
  • リンクをコピー リンクをコピー
    コピーしました
  • Facebook
  • LINE
  • X

関連する記事

離職意思と静かな退職はどう異なるか ―内的・外的エンプロイアビリティとの関連の探索的検討―

論文

離職意思と静かな退職はどう異なるか ―内的・外的エンプロイアビリティとの関連の探索的検討―

リテンション 新人・若手の定着

Correcting between-group mean differences using a sum-score-based differential test functioning index

論文

Correcting between-group mean differences using a sum-score-based differential test functioning index

信頼性 妥当性

Research on the impact of self and colleague’s attitudes towards autonomous work behavior in Japanese organizations

論文

Research on the impact of self and colleague’s attitudes towards autonomous work behavior in Japanese organizations

自律

一覧に戻る
人材育成・組織開発
サービスサイト