論文

能力の多様性と集団内協力: エージェントベースシミュレーションによる検討

発表年月
2018年8月

これまでの集団内の協力の達成・維持についての先行研究では、個々人が集団に対する貢献能力の同質性が暗黙に仮定されてきていましたが、組織の実態とはそぐいません。本研究では、エージェントベースシミュレーションを用いて、1) 貢献能力の多様性は集団内協力にどのような影響を及ぼすか、2) 多様性があるとき、協力達成に重要な構造要因は何か、について検討しました。

発表者
仲間大輔
渡部幹（モナシュ大学）
出典
日本社会心理学会第59回大会
論文を開く（0.66MB）
  • SHARE
  • メール
  • リンクをコピー リンクをコピー
    コピーしました
  • Facebook
  • LINE
  • X

関連する記事

ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響――組織内のマネジメントによる調整効果に注目して――

論文

ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響――組織内のマネジメントによる調整効果に注目して――
School to Work Transitionの促進に関する研究4-就業レディネスの醸成に関する縦断研究

論文

School to Work Transitionの促進に関する研究4-就業レディネスの醸成に関する縦断研究
キャリア入社者の組織適応と促進要因に関する調査研究～「専門性重視型採用者」と「ポテンシャル重視型採用者」による違いに注目して～

論文

キャリア入社者の組織適応と促進要因に関する調査研究～「専門性重視型採用者」と「ポテンシャル重視型採用者」による違いに注目して～
一覧に戻る
人材育成・組織開発
サービスサイト