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論文
個人の適応の多様性を捉えるために、入社1年目の適応状況をタイプ分類できるかどうかを検証しました。本人の心理的な状態を示す時系列データの推移を元にクラスタ分析を行った結果、5つの適応状況のタイプに分類できることが確認されました。
論文 2025/02/06
I will hold a weapon if you hold one: Experiments of preemptive strike game with possession option
キャリア自律に関わる要因が現在の仕事へのコミットメントに与える影響について――年代および管理職・非管理職の違いに着目して――
若年・中堅就業者の自発的な離職・離職意向に関する研究 ~「不満」と「キャリア発達の見通し」の2要因に着目して~