新規大卒者1年目の心理的な状態推移のタイプ分類 ‐若手の状態を把握するトラッキングデータの分析‐

個人の適応の多様性を捉えるために、入社1年目の適応状況をタイプ分類できるかどうかを検証しました。本人の心理的な状態を示す時系列データの推移を元にクラスタ分析を行った結果、5つの適応状況のタイプに分類できることが確認されました。

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