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論文
上記と同様のデータを用いて、研修前の課題観や職場の状況、研修満足度、研修直後の実践の有無、2カ月後の実践の程度の関係を分析し、研修の転移（研修時の学びを職場で活用すること）の構造を実証的に検証しました。
論文 2026/08/24
離職意思と静かな退職はどう異なるか ―内的・外的エンプロイアビリティとの関連の探索的検討―
リテンション 新人・若手の定着
Correcting between-group mean differences using a sum-score-based differential test functioning index
信頼性 妥当性
Research on the impact of self and colleague’s attitudes towards autonomous work behavior in Japanese organizations
自律
