集合研修の転移に関する実証研究4 －組織ビジョン策定研修における学びと実践に関する質的分析－

マネジャーを対象とした組織ビジョン策定研修において、研修フォローシステムで得られた受講者による回答データを用いて質的分析を行い、open skilを扱う研修での学習や実践目標の個別性や、実践目標の内容と職場実践との関係について検証しました。

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