集合研修の転移に関する実証研究4 －組織ビジョン策定研修における学びと実践に関する質的分析－

マネジャーを対象とした組織ビジョン策定研修において、研修フォローシステムで得られた受講者による回答データを用いて質的分析を行い、open skilを扱う研修での学習や実践目標の個別性や、実践目標の内容と職場実践との関係について検証しました。

関連する記事

論文 2026/05/19

Instability of based on fictitious belief: an experiment with artificial supernatural punishment.

論文 2026/05/19

機械学習による適応型テストの不正行為検出条件の検討

論文 2026/02/18

時系列アンケート（研修効果測定）の分析⼿法の提案 ― ネットワーク分析に着想を得てー