Does conversation change the first impression in employment interview ?

採用面接評価に第一印象が影響することは自明のことのようにいわれていますが、実は実証研究はほとんどありません。この研究では実験を用いて、面接時の第一印象がどのようなプロセスで後の評価に影響するのかを検証しました。

出典: 米国産業・組織心理学会第32回大会
（The 32nd Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology）

関連する記事

論文 2026/05/19

Instability of based on fictitious belief: an experiment with artificial supernatural punishment.

論文 2026/05/19

機械学習による適応型テストの不正行為検出条件の検討

論文 2026/02/18

時系列アンケート（研修効果測定）の分析⼿法の提案 ― ネットワーク分析に着想を得てー