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論文
大学生に対する就活支援コーチング開始時、就活終了時、その間のコーチングセッション時の学生およびコーチの質問紙調査結果を用いて、コーチングが学生の就活満足度や入社後不安に及ぼす効果を実証的に検証しました。
論文 2026/08/24
離職意思と静かな退職はどう異なるか ―内的・外的エンプロイアビリティとの関連の探索的検討―
リテンション 新人・若手の定着
Correcting between-group mean differences using a sum-score-based differential test functioning index
信頼性 妥当性
Research on the impact of self and colleague’s attitudes towards autonomous work behavior in Japanese organizations
自律