集合研修の転移に関する実証研究１－マネジメントの基礎研究を用いた検討－

マネジメントの基礎を学ぶ研修において、研修前・研修直後・職場に戻ってからの実践場面での３時点で収集したデータを用いて、研修の転移（研修時の学びを職場で活用すること）の構造を実証的に検証しました。

関連する記事

論文 2026/05/19

Instability of based on fictitious belief: an experiment with artificial supernatural punishment.

論文 2026/05/19

機械学習による適応型テストの不正行為検出条件の検討

論文 2026/02/18

時系列アンケート（研修効果測定）の分析⼿法の提案 ― ネットワーク分析に着想を得てー