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論文
マネジメントの基礎を学ぶ研修において、研修前・研修直後・職場に戻ってからの実践場面での３時点で収集したデータを用いて、研修の転移（研修時の学びを職場で活用すること）の構造を実証的に検証しました。
論文 2026/08/24
離職意思と静かな退職はどう異なるか ―内的・外的エンプロイアビリティとの関連の探索的検討―
リテンション 新人・若手の定着
Correcting between-group mean differences using a sum-score-based differential test functioning index
信頼性 妥当性
Research on the impact of self and colleague’s attitudes towards autonomous work behavior in Japanese organizations
自律
