中高年ホワイトカラーのキャリアチェンジ－キャリアの継続性と適応の観点から－

中高年のキャリアチェンジにおいては「キャリア意識」のもち方が転職後の「適応状況」に影響を及ぼすこと、本人の「行動・姿勢」や「環境」が適応のプロセスに影響していることを、インタビュー調査を通じて明らかにしました。

関連する記事

論文 2024/08/27

新卒採用選考における受検環境と主観的実力発揮感の関係：オンライン監視型Webテストの観点から

論文 2024/08/27

Measuring psychological safety as a group characteristic — Examining the influence of different item references —

論文 2024/08/27

360度評価における不適切コメントの自動判定とテキスト生成モデルによる学習データ拡張効果の検証