論文

（事例発表）人的資源配分指標設定への取り組み

人事部門と業績管理部門が協力し、中期戦略・事業計画の推進にあたって人的資源を管理し最適配置するために作成した指標（指針）とその成果について、小社の取り組みを報告しました。

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