日本企業における中国人従業員の定着と活躍の促進要因に関する研究－上司との関係性および日中比較の観点から－

日本企業で働く中国人従業員と日本人従業員の離職意図および組織市民行動（OCB）に影響を与える要因について、実証的に相違を検証しました。

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