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論文
メンタルヘルス不調に影響を与えるものとして、性格要因に加えて上司との垂直的交換(LMX)を組み込んだモデルを提案しました。若手社員のデータを用いて検証した結果、性格要因と垂直的交換(LMX)はともにメンタルヘルス不調の発生率に影響することが確認されました。
論文 2024/04/01
ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響――組織内のマネジメントによる調整効果に注目して――
論文 2024/02/15
School to Work Transitionの促進に関する研究4-就業レディネスの醸成に関する縦断研究
キャリア入社者の組織適応と促進要因に関する調査研究~「専門性重視型採用者」と「ポテンシャル重視型採用者」による違いに注目して~