論文

個人の性格特性と組織風土特徴との適合に関する考察

一般企業で働く20歳から29歳までの若手社員27社1376名に対して調査を実施し、所属する組織風土と個人の性格特性との適合が組織適応感に影響すること、一体感を求める組織風土では個人の組織適応感が得られやすいことが確認されました。

関連する記事

論文 2024/04/01

ワーク・エンゲイジメントがパフォーマンスに与える影響――組織内のマネジメントによる調整効果に注目して――

論文 2024/02/15

School to Work Transitionの促進に関する研究4-就業レディネスの醸成に関する縦断研究

論文 2024/02/15

キャリア入社者の組織適応と促進要因に関する調査研究～「専門性重視型採用者」と「ポテンシャル重視型採用者」による違いに注目して～